Познакомьтесь с Ирфаном Сайедом, архитектором QA в Progress
Автор: Джессика Кент Опубликовано 27 февраля 2024 г. 0 комментариев
Сегодня мы расскажем об Ирфане Сайеде
который был отмечен за «Поддержание доверия», одну из основных ценностей ProgressPROUD, которую мы стремимся воплощать каждый день.
Когда Ирфан Сайед присоединился к Progress в 2010 году, он не ожидал, что будет здесь 13 лет спустя. Для человека, который любит постоянно принимать новые вызовы, оставаться в одной компании так долго казалось непостижимым.
Перенесемся в сегодняшний день: Ирфан по-прежнему жаждет профессиональных вызовов — и он все еще работает в Progress. Узнайте больше об Ирфане, его переезде из Индии в США и многом другом в интервью ниже.
Как вы попали в сферу технологий?
Когда я учился на инженера, меня выбрали для работы в многонациональной компании по разработке программного обеспечения в Индии. Мне посчастливилось быть частью первой группы в этой компании, которая прошла обучение по тестированию программного обеспечения, что позволило мне изучить новые программные технологии и сотрудничать с клиентами в работе над приложениями. Взаимодействие с клиентами для удовлетворения их потребностей в программном обеспечении стало неотъемлемой частью моей роли.
После этого я работал в нескольких фирмах в
Индии и ОАЭ, прежде чем в 2010 году получил возм Наши превосходные проверенные вручную зарубежные данные означают, что ваши кампании попадут на нужных людей в Data of all oversea. И последнее, но не менее важное: мы всегда намеревались вывести ваш бизнес Список пользователей базы данных Telegram туда, где все выглядит идеально, а лиды имеют ценность, помогает всем нам расти. ваш стартап быстрее. Звоните в библиотеку, которую вы можете купить (не то же самое, что дешевые, основанные на GDRP) Спасибо Mug за предстоящие дни, вы все получите хороший бизнес по этому номеру — когда!. В целом, объединенный список номеров, которые мы разместили сами вместе с теми, которым было дано разрешение запрашивающей компании или иногда нет, но также хранится в нашей библиотеке. ожность работать в Progress. В 2015 году я продолжил работу в Progress, переехав в Соединенные Штаты.
Как произошел этот переезд?
Моей жене пришлось переехать в США из-за ее работы, поэтому я спросил Progress, могут ли они перевезти меня. Через очень короткое время они вернулись ко мне и сказали, что могут это сделать.
Как прошел процесс переезда? Было ли это стрессовым, страшным, захватывающим?
Это была смесь всего. Переезд в новую страну и нахождение вдали от большой семьи — это сложно, но каким-то образом все получилось хорошо. Я переехал на неделю раньше жены, и мы попросили нескольких друзей, которые уже жили здесь, помочь нам найти дом в хорошем районе. К тому времени, как моя жена и ребенок приехали в США на следующей неделе, все было готово.
Progress дал мне достаточно времени, чтобы обосноваться, прежде чем я начал серьезно работать, так что это был плавный переход. Мы живем в США уже более девяти лет, и мы оба наслаждаемся нашим пребыванием и нашей работой.
Как доверие влияет на вашу повседневную работу в качестве архитектора QA?
Большинство инженерных групп в Progress следуют процессу SAFe Agile. Мы планируем нашу работу в начале этапа программы, чтобы достичь определенной цели. В этом процессе выполнения работы мы сотрудничаем с отдельными командами и командами команд. Без доверия мы не смогли бы планировать, выполнять и завершать работу, а также предоставлять ее клиентам для получения отзывов.
Доверие к отдельным лицам и командам необходимо для нас для выполнения нашего плана, и наличие этого доверия в значительной степени способствует достижению бизнес-результатов.
Какая часть вашей работы вам сейчас нравится больше всего?
Сейчас я работаю над новым SaaS-продуктом. Он дает мне массу возможностей для определения современных стандартов тестирования, использования передовых технологий, создания панелей мониторинга для оценки качества и многого другого. Поскольку это новый продукт, я могу внедрять и изучать современные стандарты качества, что для меня очень волнительно. Внедрение и установление этих стандартов в этом продукте позволит нам использовать их в других продуктах.
Как вы думаете, что делает Progress отличной компанией?
Я говорил это своим друзьям и коллегам: я не ожидал, что проработаю в компании больше года или двух, потому что мне быстро становится скучно. Но каким-то образом Экспресс-курс UX: эвристика юзабилити от Nielsen Progress сохранил мою мотивацию и заставил меня остаться более чем на 13 лет, и это чудо. Это свидетельство многих качеств Progress:
Возможности для постоянного роста и гибкая рабочая среда
Отличная рабочая культура и постоянно сложные задачи, которые мотивируют людей
Приверженность инклюзивности и разнообразию, а также уважение ко всем людям
Члены команды, которые поощряют новые идеи и наставляют для роста
Разнообразные и интересные технологии, которые предоставляют множество возможностей для инноваций и обучения
Твердая приверженность созданию программного agent email list обеспечения, которое отвечает потребностям клиентов
Вот качества, которые я бы использовал для описания Progress, и именно они делают Progress отличной компанией.
Когда вы не работаете, что вам нравится делать?
Когда я не работаю, я провожу большую часть времени со своей семьей. Я также люблю волейбол и стараюсь играть в него не реже двух раз в неделю. Я регулярно участвую в местных турнирах по волейболу в Массачусетсе.
Если бы вы не занимались своей нынешней работой, чем бы вы занимались?
Я мог бы получить степень магистра в области электроники и коммуникаций и продолжить карьеру в этой области. Если бы не это, я бы основал какой-нибудь стартап, поскольку был глубоко увлечен в годы становления. Или я бы продолжил преподавание — меня очень вдохновляли и влияли мои учителя и их опыт.
Что вас больше всего волнует в будущем Progress?
Лично я очень воодушевлен стратегией приобретения. В мире, где когда-либо
