危机进一步推动了此类战略。 Burberry 等奢侈品牌已经开始尝试，并取得了令人瞩目的成果。这家标志性的英国时装品牌邀请中国时尚大师程伊冯 (Yvonne Ching) 来到其位于上海静安的店，并在天猫上直播了她的体验。他在中国零售平台的出现，观看次数达到了140万，一个小时之内，直播中的商品大部分就被售出了。 正如巴宝莉中国区总裁张静所言：“顾客渴望新事物，直播是一种安全且特别是在一些顾客无法亲自到店的时候。
人性与数字革命 大多数奢侈品牌
都试图讨好年轻、精通科技的购物者，但这些努力日益创造了一个“生态系统”，其中人的方面经常 荷兰电子邮件数据 被忽视。许多在奢侈品行业工作的人对技术只有基本的了解，所涉及的流程往往掌握在少数高技能工人手中。 这种人才短缺造成了令人担忧的情况，使得程序员和开发人员必须将品牌的本质转化为计算机代码。具备软件开发、社交媒体和数字设计技能的员工短缺，给该行业的未来带来了巨大的未知数。
奢侈品牌必须投资于员工培训
培养能够将数字化与更传统的营销和销售需求相结合的新一代员工。 3.影响者营销 根据影响者营销中心的一份报告，从 2016 年至今，谷歌对影响者营销的搜索量增长了 1,500%。此外，该行 澳大利亚电子邮件列表 真实性和同理心等价值观的市场中，KOL（关键意见领袖）代表了一种非常动态的营销和沟通工具，能够在品牌和客户之间建立直接沟通。
